Woolies有望实行四天工作制！多家澳企试行取得成效，缺勤率辞职率双双下降

澳洲新闻集团5月8日报道称，如果工会与超市达成拟议的协议，Woolworths数以千计的员工将享受四天工作制。

根据最新企业协议的新增内，员工可以在4天内完成38小时的工作量，这意味着每天工作9.5小时。

更有可能的是，零售员工仍然需要在周六或周日上班，因为这是一周中最繁忙的日子。

代表约13万名员工的Shop Distributive & Allied Employees Association（SDA）工会支持更灵活排班的提议。

（图片来源：澳洲新闻集团）

SDA新州秘书Bernie Smith表示，成员“压倒性地支持”Woolworths的提议。

他说：“提议将公布几周，供成员考虑和提问。然后，提议将由成员投票决定是否通过。”

超市仍在与其他工会进行谈判，包括代表900名员工的Retail & Fast Food Workers Union。

如果协议通过，这家超市将加入一系列澳洲企业的行列，这些企业正在追随支持提高工作与生活平衡的新时代工作趋势。

去年，五金巨头Bunnings同意了类似的协议，实行四天工作制。

（图片来源：澳洲新闻集团）

健康保险公司Medibank于10月宣布，将对其4000人团队中的250名员工进行为期6个月的试点。

该公司一直在使用100：80：100模式，这意味着员工在工作时间减少20%的情况下,仍能获得100%的工资,同时保持100%的生产力。

2022年8月，26家澳洲企业参与了4 Day Work Week Global的试点，其中95%的企业表示对缩短工作周感到非常满意。

他们报告称，缺勤率降低了44%，辞职率降低了9%。